До вибору няньки потрібно поставитися дуже серйозно, адже від цього залежить так багато. Постає важливе питання – як вибрати няню, яким способом вибору няні для дитини краще скористатися. Це залежить від кількості вашого вільного часу, кола ваших знайомств, фінансових можливостей, статі і віку вашого малюка.
Спробуймо розібратися, як вибрати няню для дитини. Зазвичай спершу в голову сучасній жінці приходить пошук няні в Інтернеті. Про такий вибір і поговоримо в цій статті.
Головною перевагою цього підходу є найширший вибір кандидаток. Однак підходить цей спосіб лише для дітей трохи старшого віку, які вже здатні приймати хоча б найпростіші самостійні рішення. Адже знайдена таким способом няня – абсолютно незнайома вам людина, тож у деяких можливих ситуаціях надія лише на здоровий глузд вашого малюка.
Також шукати няню в Інтернеті рекомендується, якщо вона має ще додатково чогось навчати дитину. Зазвичай, тільки таким способом, виходить знайти людину з необхідною освітою та педагогічним досвідом у конкретному регіоні, адже відшукати її навіть серед дуже широкого кола знайомих все одно малоймовірно.
Якщо терміни тиснуть, краще дати власне оголошення на спеціалізованому сайті (а ще краще на декількох одночасно) і чекати результату. У цьому випадку ви можете максимально повно викласти всі свої принципові вимоги, зробити акцент на усіх необхідних особливостях.
Раджу також більш детально, і без прикрас, описати основні риси характеру свого малюка.
Це допоможе професійній няні зрозуміти, підійде їй така робота чи ні. Також опишіть себе, вкажіть ключові критерії, за якими ви будете оцінювати роботу вашої майбутньої няні.
Якщо у вас вже є невдалий досвід співпраці, правдиво розкажіть (не називаючи імен), чому ви розлучилися з попередньою працівницею. Зазначення такої інформації заощадить вам і кандидаткам багато часу і зусиль.
Але все одно приготуйтеся до того, що пошуки будуть тривалими.
Почніть знижувати свої вимоги, залишаючи в них тільки дійсно принципові для вас позиції. Розмістіть на різних сайтах оголошення про пошук з різним “ступенем невибагливості”. Потім можете перейти безпосередньо до перегляду готових резюме кандидаток на тих же сайтах. Зрозуміло, обидва способи пошуку можна і потрібно поєднувати, просто часу тоді потрібно ще більше. Більше того, навіть знайшовши, начебто, відповідну кандидатуру, пошук не обов’язково припиняти.
Практика показує, що після першого компромісу з собою у вас майже відразу з’являться ще кращі кандидатки (це скоріше психологічний ефект).
Тепер трохи про правильний вибір сайтів для пошуку няні. Вік ресурсу повинен бути досить солідним, аж ніяк не менше року, а краще два і більше.
Визначити вік можна за датами перших повідомлень на форумах. До речі, форум із великим числом учасників повинен бути обов’язково.
Значна кількість відгуків має належати реальним людям з людськими іменами і справжніми фотографіями. Якщо про свою роботу пише сама няня, то реальна фотографія, вік та ім’я абсолютно обов’язкові.
Популярний і успішний працівник не стане приховувати своє обличчя і справжні дані. А от не вказувати у відкритому доступі імен і адрес своїх попередніх роботодавців є цілком коректним і навіть обов’язковим, така інформація зазначається лише в рекомендаційних листах.
Повідомлення на форумі не повинні бути однотипними кшталт “я задоволений усіма перерахованими тут нянями”. Відгуки повинні бути розгорнутими і з зазначенням деталей. На сайті обов’язково повинна бути хороша модерація, що виявляється у відсутності або швидкому видаленні записів, що містять грубі і нецензурні вирази.
Проте невелика кількість негативних відгуків теж обов’язково має бути, інакше виникають сумніви в об’єктивності і “натуральності” ресурсу. У той же час сайт не повинен використовуватися переважно для зведення рахунків. Обов’язково знайдіть та прочитайте всі повідомлення обраної кандидатки, це дасть вам непогане уявлення про її характер.
Конкретні вимоги до особистості та кваліфікації майбутньої няні ми торкатися не будемо, оскільки одні з них стандартні і абсолютно очевидні, а другу, специфічну частину списку можете сформулювати виключно Ви самі.
Потрібно лише усвідомлювати всі ризики підбору няні через Інтернет. Власне кажучи, Ви запрошуєте до себе в квартиру і залишаєте зі своєю дитиною зовсім незнайому Вам до цього людину.
Щоб перестрахуватися, можете спочатку скористатися залишеними камерою або диктофоном, попросити сусідів глянути за прогулянками няні з дитиною, повернутися несподівано раніше з роботи. До речі, можна і просто попередити вашу працівницю про те, що такі перевірки можливі.
Якщо зробити це чемно та ввічливо, то образи у няні не виникне, а ось спокусу попрацювати абияк цілком можна відбити.
Щоб підібрати няню правильно, зустрічі і співбесіди з кандидатками обов’язково треба здійснювати на нейтральній території. Для первинного інтерв’ю можете скористатися програмами типу Skype. Слід усвідомлювати, що няні, які постійно, активно і успішно використовують у своїй професійній діяльності Інтернет, зазвичай є більш молодими і за характером більш рішучими, незалежними і знають собі ціну.
Для більш консервативних нянь старшого віку всю роботу в Інтернеті часто бере на себе агентство або знайдений ними помічник спеціально для роботи в мережі, тож будьте готові попередньо поспілкуватися і з такими людьми.